みなさま、こんにちは！
豊安工業、採用ブログ担当です🙋

前回は、新入新入社員の1日を特集しました。
【2021年度入社メンバー】4月1日！新入社員の長い1日に密着しました！

今回の主役は～！？

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2年目社員の特集です。
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初々しかった彼らの1年後の様子を「主体性研修」の成果発表会と共に少しご報告しますね。
と、その前に！

あの頃の彼ら。（＠入社式）
今、いろんな経験を糧に本当に大きく成長しましたよ！

↓↓↓↓

主体性研修とは？

主体性研修は1年目社員たちが定期的に受講するカリキュラム。
2年目の彼らは5月に修了式とも呼べる成果発表会を行います。

先輩社員を呼び、今まで学んだことを“先生”となって伝える場です。

↓↓↓主体性研修の内容を一部紹介しますね。
1年経つ頃には、しっかりとしたビジネススキルやマナーが身に付きます！

• 電話応対
• 来客応対
• 訪問マナー・名刺交換
• チームに貢献する仕事の進め方

ちなみに中間発表も行っています。
↓↓↓中間発表の様子はこちらからご覧ください☆
新入社員が講師に？豊安工業の研修をお届け|主体性研修

打ち合わせとリハーサルの様子

リハーサル風景。
和やかな雰囲気ながら、真剣。

「学んだことをわかりやすくするには？」
「自分たちの成長をお世話になっている先輩たちにたくさん伝えたい！」

お互いに意見を出し合いながら、しっかり作り込んでいきます！

そして迎えた当日↓↓↓

主体性研修 成果発表会

なかなか緊張する空間ですよね！？
頑張ってます！

スライドも手作り。
この日のためにていねいに作り込みました。

実際にみなさんにやってもらうことも。
社長も積極的に参加してくれます！

成果発表会が無事に終わった後は、フィードバックと教育担当の先輩社員からのエール！
↓↓↓

1年、成長を見守ってきた先輩社員のあたたかいメッセージは今後も彼らの勇気ですね。

「素直な心、ずっと持っていてね」
「これからは先輩だよ！」
「見守っていると、私も初心に帰って頑張ろうという気持ちになります」
「あなたの10年後、20年後が本当に楽しみです」

また、具体的な成長箇所を細かく伝えてくれていた先輩社員もいました。
涙なしでは語れません😢😢

こういった絆の継承も、この主体性研修の良いところです。

本当に大きく、たくましく成長してくれてありがとうございます。
でも、ここからが本番。
3年目、4年目も大きな活躍を先輩社員一同、待っています！

2年目Fight！