豊安工業は、徹底した新人研修を行っています。

社会人デビューのドキドキを少しでもサポートできたらと思い、用意した新入社員向けの研修は、業務内容はもちろん、ビジネスマナーや仕事に対する姿勢など様々な目的があります。

今回は、いくつかの研修の内、「主体性研修」について少しだけご紹介します！

「主体性研修」とは、主体性・ビジネスマナーを身に着けることを目的とした新入社員対象の研修です。

外部講師の方を招き、1か月に1度程度のカリキュラムを1年間受講します。

実は、昨年度から始まったばかりのこの研修。

2020年10月、半年間かけて学んできた内容を各部署の部長、上司、先輩社員、そして社長を招き、中間発表会を行いました。

普段は教えてもらうことが多い新入社員のみんなも今日は講師です。

新入社員の緊張をよそに先輩たちはとってもリラックス(笑)

基本的なビジネスマナーを自分たちが“教える”ということで、とっても緊張している様子でしたが、いざ始まってしまえば堂々と講師を務めていました。

社長も新入社員に戻って（？）参加しています。

なんだか新鮮な図。みんな初心に戻って勉強します。

研修内容は、身だしなみや姿勢、電話応対など。

基本とは言え、社会人として何年経っても大切な事ばかり。今までも研修を終えるたびに、新入社員みんなの言葉遣いや所作の変化を感じていました。

こうした研修を通し、いつお客様のところに行っても失礼がなく、自信をもって対応できるように成長していくのです。

この日は私たちも改めて勉強させてもらいました。勤務年数を越えて、刺激を与え合えるのは豊安工業の特徴の一つ。

緊張しながらも素敵な発表会を準備してくれた新入社員のみんなには、感謝です。
ありがとうございました☆